Jak należycie przygotować swoje CV

Odpowiednio napisane CV to niebywale istotny element dla każdego poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w znaczącej liczbie przypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.

Jeżeli już nasze CV nie będzie się wyróżniać – nie zostanie zauważone. Jeżeli już nie będzie napisane należycie – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV będzie miało przede wszystkim łatwą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie chce czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV stwarza, że najbardziej istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Perfekcyjnie jeżeli ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najbardziej prostą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w dużej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje powinno się rozmieścić w punktach i podpunktach, projektujemy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę nieomalże samoczynnie zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdej chwili muszą się znaleźć dane osobowe: imię , a dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to na przykład adres e-mail. Zadbaj o to, ażeby twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.

Powinno się wpisać informacje dotyczące wykształcenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy zatem od tego co miało miejsc w ostatnim czasie. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia oraz dodatkowo zakończenia edukacji, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić również specjalizację, bardzo ważne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich również o tym warto pamiętać.

Języki obce oraz dodatkowo stopień ich znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty lub inne detale które potwierdzają znajomość języków.

Wiedzę praktyczną czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk lub stażu. Tożsamo w jaki sposób w sytuacji wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od niedawno przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić dokładnie jakie czynności zostały przeze mnie wykonywane, wiąże się to z tym, że nie w każdej sytuacji zajmowane stanowisko odpowiada realnie wykonywanej przez nas pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość jednakże pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów zwłaszcza jeżeli już część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Np jeśli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednak zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, bez wątpienia nie zdobędziemy wówczas punktu za prawdomówność. Warto również podać swoją stronę internetową albo bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć albo podkreślić, ze są do wglądu. Jeśli posiadamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy ewentualnie z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie należy umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różnorakie teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że nie gorzej go nie zamieszczać, by uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Właściwie opracowane portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie nie gorzej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i pozwala nie gorzej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Wiele osób zapomina o tym, że prawie każdy dokument powinien posiadać nagłówek. Na górze strony powinno się napisać Curriculum Vitae, by rekruter nie miał sugestie, z czym posiada do czynienia.

+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeśli jednak posiadamy możliwość indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je własnymi siłami. W wielu wypadkach jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że rzeczywiście zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę wyłącznie dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. W tym samym momencie umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ W znaczącej liczbie sytuacji popełniane niedociągnięcia w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany zawsze w zgodzie z zaleceniami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV nie gorzej brzmi, jeżeli jest napisane w formie bezosobowej.
– Błędy ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.

Jeśli starasz się znaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net